Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của người làm sếp là ‘được chữa lành’. Bởi vì, nếu trong họ đầy những tổn thương dẫn tới nhận thức của họ về thế giới bị méo mó, thì những quyết định họ đưa ra sẽ dựa trên sự méo mó ấy. Và kết cục của điều ấy chắc chắn là sự đau khổ cho chính bản thân họ và tập thể mà họ đang dẫn dắt.
Tiêu chuẩn 5: Sếp có bị bệnh ái kỷ không?
Bạn có thể tìm hiểu thêm các loại bệnh tâm lý. Tuy nhiên, trong phạm vi của bài viết này, mình sẽ chỉ đề cập tới bệnh ái kỷ. Đây là căn bệnh quái ác, mãn tính và gần như không có thuốc chữa. Vấn đề là người bệnh cũng không nhận thức được mình bị bệnh và cứ thế để căn bệnh ấy điều khiển các hành vi của mình một cách vô thức.
Đây là căn bệnh mà người bệnh ‘quá yêu’ bản thân tới mức luôn thèm thuồng sự chú ý và ngưỡng mộ. Điều ấy làm họ dần trở nên ích kỷ và mất kết nối với thế giới xung quanh. Biểu hiện của bệnh này có rất nhiều, và mình có thể liệt kê cho bạn một số như ở dưới đây:
– Họ không biết nói lời xin lỗi. Nếu có một vấn đề xảy ra, họ luôn đổ lỗi cho người khác.
– Họ luôn phóng đại và khoác lác về các thành tựu của bản thân và không nghe được những lời phê bình có tính xây dựng.
– Họ không thể thấu cảm với người khác. Vì vậy, họ sẵn sàng thao túng và lợi dụng người khác để đạt được mục đích của bản thân.
– Họ thèm khát được chú ý và tỏ ra biết tuốt.
– Họ tin tưởng những lời nói dối được tạo ra ở trong đầu mình một cách tuyệt đối. Vì vậy, họ có thể vừa khóc, vừa nói dối như một diễn viên đoạt giải Oscar vậy.
Nếu sếp của bạn có các biểu hiện trên, thì có thể bạn đang phải làm việc cùng ‘một bệnh nhân’. Nhận thức được điều ấy không có nghĩa là bạn sẽ phải bỏ việc ngay.
Điều bạn cần làm là điều chỉnh sự kỳ vọng của bản thân về công việc, đồng thời có những hành động cần thiết để bảo vệ bản thân khỏi những sự phá hủy về mặt tinh thần mà ‘một bệnh nhân ái kỷ’ có thể gây ra.
Vịt chúc bạn sẽ tìm được những chỗ làm việc mà sức khỏe tinh thần của bạn cũng được nuôi dưỡng và chăm sóc.
