Thiết kế cuộc sống trước khi thiết kế công việc (Phần 2)

Một trong những vấn đề lớn nhất của người đi làm là bị ‘nuốt chửng’ bởi công việc. Đó là khi công việc chi phối hầu như mọi mặt đời sống của người đi làm từ sáng dậy lúc mấy tới chiều có được đi tập thể dục không. Nếu may mắn, công việc sẽ tạo ra lối sống mà họ muốn. Nhưng nhiều khi, điều ấy lại không xảy ra. Người lao động dễ trở nên chán chường đau khổ khi công việc đang càng ngày càng đẩy họ ra xa khỏi cuộc sống mà họ mơ ước.

Bạn đã bao giờ rơi vào tình trạng ở trên chưa? Nếu rồi, thì chúng ta cùng tìm hiểu một cách thức tiếp cận khác bạn nhé.

Bước 1: Viết xuống mô tả về đời sống mơ ước của bạn

Đó có thể là các lựa chọn cá nhân như:

– Bạn muốn làm việc văn phòng 8 tiếng/ngày hay thời gian linh hoạt?

– Bạn thích ngồi tại Công ty hay có thể ngồi ở bất cứ đâu?

– Bạn có thoải mái với chuyện thường xuyên đi công tác không?

– Bạn có thể làm việc ngoài giờ không? Nếu có thì đâu là giới hạn của bạn?

– Bạn thích làm việc một mình hay cần có nhiều người ở xung quanh?

– Bạn cần mức lương bao nhiêu để có thể đủ sống và phát triển?

Hoặc cũng có thể là các câu hỏi liên quan tới các giá trị cốt lõi của bạn như:

– Bạn có muốn cống hiến cho một điều gì đó lớn hơn chuyện kiếm tiền không?

– Bạn có thể nói dối không?

– Bạn có thể làm việc cho một Công ty mà sản phẩm hoặc dịch vụ gây hại cho môi trường hoặc khách hàng không?

Tóm lại, nếu có thể, bạn hãy viết xuống tất cả các tiêu chí và mong ước của bản thân bạn cho một công việc trong tương lai. Đây thực sự là một điều không dễ dàng vì chúng ta cần có trải nghiệm để biết mình muốn gì và danh sách ấy cũng có thể sẽ thay đổi theo thời gian.

Tuy nhiên, nếu không làm bước 1 này một cách nghiêm túc, ta đã đặt cuộc đời mình vào tay người khác. Và có lẽ là chẳng ai trong chúng ta lại muốn điều đó.

Bước 2: So sánh

Sau khi có các tiêu chí có được từ danh sách trên, chúng ta đem so sánh với công việc chúng ta đang làm hoặc muốn làm.

Mình lấy ví dụ nếu bạn hướng nội mà lại phải đi làm công việc bán hàng tiếp khách thì thật khó khăn. Hoặc bạn cần thời gian nghỉ ngơi sau giờ làm, mà công việc lại thường xuyên đòi hỏi bạn phải làm thêm giờ thì sẽ thật tệ.

Khi nhận ra sự khác biệt này, bạn có thể trao đổi với cấp trên để có những sự thay đổi không? Và nếu không, bạn có thể chuyển hẳn sang một công việc / Công ty khác không?

Bước 3: Trở nên xứng đáng

Nếu hỏi một người về công việc mơ ước, có lẽ ai cũng sẽ muốn làm một việc dễ dàng, không phải căng thẳng; nhưng mức lương lại phải thật cao. Điều này thường sẽ không thể xảy ra trừ khi bạn có những ưu ái đặc biệt.

Vì vậy, để có thể được sống theo cách mình muốn, chúng ta cần phát triển bản thân để trở nên xứng đáng với lối sống ấy. Mình lấy ví dụ:

– Bạn không muốn bị quản lý thời gian, thì bạn cần có khả năng tự chủ – tức là năng lực tạo ra kết quả mà không cần sự đôn đốc, kèm cặp.

– Bạn muốn mức lương cao, thì nghề của bạn phải giỏi. Hãy tưởng tượng một bác sỹ phẫu thuật làm việc vài giờ có thể kiếm được hàng chục ngàn đô la. Nhưng để được như vậy, vị bác sỹ cần học tập và thực hành suốt nhiều năm.

Và nếu làm tốt bước 3 này, thì rất nhiều ‘kèo thơm’ cũng sẽ tự tìm đến bạn. Quán cơm yêu thích của bạn rất đông khách, vì họ đã nấu rất ngon và phục vụ rất tốt. Điều này cũng xảy ra khi bạn có thể cung cấp một sản phẩm / dịch vụ tuyệt vời cho Công ty bạn làm. Rất nhiều Công ty sẽ phải ‘xếp hàng’ để chiêu mộ bạn về team của họ thôi.

Vịt mến chúc bạn sẽ có nhiều ‘kèo thơm’. ha ha

Bạn có thể đọc lại Phần 1 mình đã viết về chủ đề này 2 năm trước ở đây: