Khi mới đi làm, điều đầu tiên các bạn trẻ thường nghĩ tới là phải tìm cho mình một công việc ‘béo bở’. Và ‘béo bở’ ở đây theo định nghĩa của nhiều cha mẹ là một công việc có mức lương cao nhất có thể và cường độ làm việc nhẹ nhàng nhất có thể.
Từ đó, các bạn trẻ thường sẽ tập trung chuẩn bị CV, hồ sơ và kỹ năng phỏng vấn để cạnh tranh và tìm cho mình một công việc như thế. Để rồi, sau đó họ thường dễ bị vỡ mộng khi bước vào Công ty ‘kèo thơm’ này. Và sau đó là chuỗi dài những ngày ’em tưởng …’
Người trẻ không hài lòng với công việc, còn Công ty cũng chật vật tìm người rồi đào tạo.
Việc lựa chọn đúng Công ty thường là một việc được xem nhẹ đối với những người trẻ. Một người sẽ dành thời gian ở Công ty nhiều hơn là với gia đình hoặc bạn bè. Vì vậy, dành thời gian tìm hiểu rồi lựa chọn nơi mình làm việc tương lai chắc chắn là một sự đầu tư rất đáng giá.
Về mặt bản chất, cách thức để chọn đúng Công ty sẽ rất giống với các bước để chúng ta bán một mặt hàng. Vì khi ta đi làm nghĩa là ta đang bán các kết quả lao động của mình để nhận lấy tiền lương. Và mặc dù hầu hết ai cũng là một ‘người bán hàng’ trọn đời, nhưng chẳng mấy ai lại được học tập một cách nghiêm túc về kỹ năng bán hàng. Vì vậy, việc nhiều người trong chúng ta cảm thấy lúng túng khi đi tìm việc cũng là điều bình thường thôi.
Vịt hy vọng thông qua việc viết về chủ đề ‘cách chọn đúng Công ty’ sẽ không chỉ giúp bạn tìm được một công việc mơ ước, mà còn giúp bạn phát triển cả những kỹ năng liên quan tới marketing và bán hàng nữa.
Vịt đánh giá quá trình này sẽ bao gồm các bước như sau:
Bước 1: Phân tích bản thân
Bước 2: Lên danh sách tiêu chí lựa chọn doanh nghiệp
Bước 3: Chọn lọc các doanh nghiệp phù hợp
Bước 4: Tìm hiểu sâu về doanh nghiệp được chọn
Bước 5: Xin việc và trao đổi hợp đồng lao động
Trong thời gian tới, Vịt sẽ đi sâu hơn vào từng bước cùng các bạn nha.
