
Bí quyết “chọn sếp mà chơi” (Phần 5)
Hôm nay, chúng mình sẽ tiếp tục ‘zoom in’ các tiêu chuẩn đánh giá sếp bạn nhé.
Hôm nay, chúng mình sẽ tiếp tục ‘zoom in’ các tiêu chuẩn đánh giá sếp bạn nhé.
Bạn đã sẵn sàng cho các tiêu chuẩn đánh giá sếp mà chúng ta sẽ tìm hiểu hôm nay chưa?
Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của người làm sếp là ‘được chữa lành’.
Cùng khám phá thêm các tiêu chuẩn chọn sếp thôi bạn ơi
Với danh sách các tiêu chuẩn này, bạn có thể đánh giá sếp một cách khách quan.
Đối với một doanh nghiệp, chỉ cần lấy doanh thu trừ đi chi phí, bạn sẽ tính ra được khoản lãi hoặc lỗ. Điều này cũng tương tự với khi bạn đi làm.
“Bạn em có lương 2000$ nên em cũng xứng đáng với mức thu nhập đó”
“Công ty đang không trả em mức lương đủ sống” Một trong những chủ đề mình hay nghe mọi người
Khi bạn không có nhu cầu tìm việc, thì đó là thời điểm hoàn hảo nhất để bắt đầu quá trình chuẩn bị.
Nếu bạn không yêu công việc hay nơi bạn làm thì chẳng phải là ta đang phí hoài cuộc đời mình hay sao?
Một người sẽ dành thời gian ở Công ty nhiều hơn là với gia đình hoặc bạn bè. Vì vậy, dành thời gian tìm hiểu rồi lựa chọn nơi mình làm việc tương lai chắc chắn là một sự đầu tư rất đáng giá.
Khi chúng ta hạnh phúc, chúng ta cũng không đi tìm hạnh phúc ở xa xôi, sẽ gây tốn nhiều xăng dầu, xe cộ, máy bay các thứ.