Trong bài post trước, Vịt đã chia sẻ về cội nguồn của khao khát được ghi nhận. Những đứa trẻ được lớn lên trong sự vỗ tay tán thưởng khi làm bất kỳ điều gì đều chờ đợi những ‘phần thưởng’ tương tự trước khi bắt đầu một việc.
Khi đứa trẻ càng lớn lên thì sự ghi nhận đó ngày càng ít đi, điều đó làm em bắt đầu trở nên thèm khát. Và em chỉ cho phép mình được tự hào về bản thân khi có ai đó nói với em rằng em tuyệt vời hay quan trọng thế nào.
Khao khát này càng tăng lên khi em mới ra trường và bước vào cuộc sống. Kết thúc 4 năm đại học với một số thành tích và giải thưởng dễ làm em cảm thấy mình giỏi và người khác cần phải lắng nghe ý kiến của mình. Và khi điều ấy không xảy ra, em dễ nảy sinh bực tức rồi đổ thừa sự kém cỏi cho người khác.
Vậy khi nào thì một người sẽ có quyền được đòi hỏi sự ghi nhận từ người khác?
Đó là khi họ có nghề.
Hãy tưởng tượng một vị bác sỹ có thể chữa khỏi bệnh cho người khác ở mức chi phí hợp lý. Người bệnh sẽ ghi nhận công đức của người bác sỹ đó.
Để làm được việc này, người bác sỹ sẽ cần trung bình khoảng 10 – 15 năm (*) học tập và thực hành trong môi trường y tế.
Khoảng thời gian này cũng có sự tương đồng với các ngành nghề khác. Malcom Gladwell từng làm một nghiên cứu về ‘những kẻ xuất chúng’ thì có tìm ra một nguyên tắc là 10,000 giờ. Tức là, để một người có thể thành thục một kỹ năng thì sẽ cần 10,000 giờ, tương đương với khoảng 10 năm.
Một trong những yếu tố quan trọng nữa là họ cũng cần được làm việc và tương tác cùng những người giỏi nhất trong ngành. Nếu không có điều này, họ cũng không học được những sự thực hành công việc một cách chuẩn mực và có thể còn mất nhiều thời gian hơn để sửa sai sau này.
Vì vậy, cho tới khi mình có nghề, chúng ta cần học hỏi với sự khiêm tốn. Rồi sau đó, những cống hiến của chúng ta dù có trong thầm lặng cũng sẽ được lắng nghe và tưởng thưởng nơi chói lòa. Hi hi
—————–
* Nhân vật được nhắc đến trong câu chuyện này mang tính khái quát, nhưng không đại diện cho tất cả mọi người.
(*) Thông tin được tổng hợp từ một số bài báo trên Google.
